今天很幸福，吃到了赵大小姐特意早起为我买的传说中她最喜欢吃的“大饼油条”，并且就为什么会只有在浙江部分地区有此吃法，进行了亲切、友好的讨论。您还甭说，这玩意，干是干，但合起来吃的味道还很特别。
中午陆续收到一些祝福短信，当然，都是**基金，**银行，：（
维基百科上2月23日出生的名人不多啊，也不知道啥时候会有我的名字。
出生
1685年——乔治·弗里德里希·亨德尔（Georg Friederich Händel），作曲家。
1873年——梁啟超，中国思想家。（逝於1929年）
1920年——孔德成，孔子七十七代嫡長孫，衍聖公，大成至聖先師奉祀官。
1954年——維克多·安德烈耶維奇·尤先科，烏克蘭第三任總統。
1960年——德仁，日本皇太子。
1986年——龜梨和也，日本藝人。
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记得上海卫视的波士堂节目中，小袁问神州老总吴海军，大意是低价能否保证高质。如此之尖锐，老吴有些激动了，说“神州的价格便宜，多人人恨神州恨我不死，如果质量存在问题，我们早做不下去了！”
不过最近可怜的神州被卷入了漩涡之中，太平洋网站就爆出《难道是便宜的代价?神舟笔记本竟会致癌》的文章。不过，马上网上又传出之所以太平洋宣传神州致癌，只不过是为因为钱的问题。
不过，神州确实如今美誉度不够高。曾经开玩笑的推荐同事买“神州优雅我喜欢”，但遭遇强烈拒绝。看来神州电脑仍有有很长一段路要走啊。但我对神州，仍然表示钦佩。如果不是神州带头降价，恐怕我们现在笔记本的价格还停留在万元左右。纵使现在的神州不成熟，但他绝对是国内笔记本厂商的噩梦!相信总有一天，笔记本电脑的价格会因为神舟的成长所带来的压力而落入寻常百姓可接受的范围!
下面的图秒杀所有的3000以内电脑
Tags: 神州电脑
中国队在东亚四强赛上又输给了韩国队，22年不胜韩国
中国队在东亚四强赛上又输给了日本队，10年不胜日本
我们要充分发扬啊Q精神，就是不胜，哪怕是夺世界冠军，还是要逢日韩不胜，我泱泱天朝，让友邦也乐呵乐呵。
记得有这么一条短信
年过完了吧,人跑烦了吧,钱花完了吧,心也疼了吧，短信少了吧，没人理了吧，野不成了吧,老实上班吧!
现在我已经老实的上了一周班，回想2008年的春节，觉得还真是一个欢乐祥和的年。
这个年，我休息了个够。本来计划回赵大小姐家，但没成想，南方百年一遇的大雪阻断了行程。为了不在路上挨冻受饿，果真如赵大小姐一年前博中所说，“明年一定在宁波过！”有时候，我真佩服这为主，颇有点预言家的风范，至少两次预测了股票大顶。可惜的是我没有抛出，否则现在也是盆满钵满。走题了，在宁波过年至少有一个好——清静，不用去考虑走亲戚。所以，在过年的10多天假期中，虽然没有数钱数到手抽筋，但至少也体验了一把天天睡到自然醒。真是个惬意子类！
一听到我长睡不愿醒，老友自然开始担心我的体重。想起毕业时已有小胖的绰号，看来当时的同学还真是有先见之明啊。可是我这次要说的是，这个年，我不仅没有胖，还瘦了近十斤。先别惊讶，且听我慢慢道来。人说三十不学艺，在年近3张的危险形势下，在赵大小姐的强烈推荐之下，我是愤而学游泳啊。您还甭说，这游泳还真是个减肥的好运动。只不过是五六次，就感觉自己身轻如燕，连小肚腩上的腹肌都开始蠢蠢欲动了。
春节虽然过得不错，但物价的上涨，难免有些闹心。前天居然发现了价值6元的黄瓜一根，这让我开始怀疑自己是在美国了。不过政府说，现在不是通货膨胀，我就放心了，不就是CPI是7个帕嘛，创16年新高又如何？
随着公司规模的不断扩大与企业文化的日益形成，上级与下属之间的关系正从“耳提面命”式发生着深刻的新变化。在考核中如果发现下属的绩效下降或出现非常情况，该用怎样的方式找出问题点，从而“指导”其向正确的方向继续迈进呢?这就是我在本课学习到的内容。
指导不是指责，指导是帮助员工找到工作中存在的问题，以正确的运用技能。下属工作出现问题往往不是简单的个人因素，而是在内外原因的共同作用下所造成的。不问过程只看结果，就在电话里或当面斥责是不适宜的方式，这不仅容易挫伤其工作积极性，更容易造成管理者与被管理者之间的隔阂导致以后沟通困难，正如《一分钟经理人》中所一针见血指出的那样：一旦被领导叫到办公室那一定是工作中出了岔子要挨批了，而非因为成绩优秀将受到表扬。在本课的案例中提到，发现下属根本的不足之处最好办法是以旁观者、“隐形人”的身份去和下属一同拜访客户，去实地观察他的言行并在回公司后及时面谈，给予反馈、总结与指正，从而使工作得到改进，绩效得以提高。
对于财务工作而言也是一样的，比如发现每月财务分析中的调整分录错误，不应简单粗暴的说，“你怎么这么简单的都不会做，应该这样做。”手把手的教会。事实上，下次发生仍然会发生类似的问题。发生错误时，我们而应与子公司财务一起讨论分析错误发生的根源，到底是不理解还是粗心大意。如果是不理解，不仅要告诉他怎么做，更重要的是要告诉他为什么要这么做，原理理解了，下次再出现类似的问题，子公司财务就能够举一反三的处理。而对于如果是粗心大意的话，应其一起探讨解决方案，如设立审核清单，在报送报表时逐项核对，避免下次再发生错误。这样的指导才能更有效。
不知道12月28日是怎么样一个好日子，三个输入法连续发布：
1、搜狗拼音输入法推出3.1版本；
现在还在用2.0版本，最近发现一次准确率大为下降，希望升级到3.1以后会有实质性变化；
12月31日补充：发现一个非常好的功能，我一直以来想有的功能，移动词库：登录sohu通行证后，可以将本地词库与服务器同步，保证每一台电脑的词库都一样。
2、拼音加加输入5.0版本
从来没有用过，但是以前记得2.0版本会强行修改IE，实在令人讨厌。不知道现在怎么样了，但是阴影仍在。
3、新华拼音输入法 5.2
在cnbeta被推荐，去主页一看有N多的专家推荐，但首页的那个惨淡，让我对这个输入法实在提不起兴趣。
不过至今最怀念的输入法仍然是“紫光输入法”，只可惜太容易崩溃了，将一干FANS硬生生的逼到了搜狗、google拼音。自己不争气，没有办法。网络名人“带三个表”推荐的输入法是“黑马输入法”，我没有用过，不过黑马校对倒是知道。有兴趣的可以试一下。
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